Bonus assunzioni 2026: giovani, donne e ZES.
Bonus assunzioni 2026: esonero contributivo per under 35, donne e ZES con il D.L. 62/2026. Importi, durata, requisiti e come fare domanda all'INPS.
Con il D.L. 62/2026 e le circolari INPS n. 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026 sono operativi gli incentivi per chi assume a tempo indeterminato nel 2026. Le risorse sono limitate: conviene muoversi prima di fine anno.
Bonus giovani under 35
- Per assunzioni a tempo indeterminato nel 2026 di persone che non hanno ancora compiuto 35 anni e rientrano nelle condizioni di svantaggio previste.
- Esonero del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro, esclusi i premi INAIL.
- Limite di 500 euro al mese, 650 euro per le sedi nella ZES unica.
- Durata: 24 mesi per i lavoratori molto svantaggiati, 12 per gli svantaggiati.
Bonus donne
- Per assunzioni a tempo indeterminato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026 di donne svantaggiate o molto svantaggiate.
- Esonero del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro, esclusi i premi INAIL.
- Limite di 650 euro al mese, 800 euro se la lavoratrice risiede nella ZES unica.
Sulla durata del bonus donne le fonti di settore non concordano del tutto: fa fede la circolare INPS n. 57.
Bonus ZES
Riguarda lavoratori che hanno almeno 35 anni e sono disoccupati da almeno 24 mesi, assunti nelle regioni della ZES unica: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna, Marche e Umbria. Il limite è di 650 euro al mese.
Stabilizzazioni e altre misure
Il decreto prevede anche un incentivo per trasformare contratti a termine di under 35 in tempo indeterminato, con domande dal 1° agosto 2026, e un esonero per chi assume donne con almeno tre figli minori e senza lavoro regolare da almeno sei mesi.
Condizioni da controllare
- L'assunzione deve generare un incremento occupazionale netto.
- Il lavoratore deve rientrare nelle condizioni di svantaggio previste.
- Il bonus donne non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote.
- Le risorse sono limitate e l'INPS verifica la disponibilità prima di riconoscere l'esonero.
Come fare domanda
La domanda si presenta online sul Portale delle Agevolazioni dell'INPS, nel modulo dedicato a ciascun bonus. Di solito la gestisce il consulente del lavoro, che può verificare anche il calcolo dell'incremento occupazionale.
L'incentivo non basta
Un esonero contributivo abbassa il costo, ma non porta candidati. Se i giovani non vi trovano o non capiscono cosa offrite, il bonus resta inutilizzato: parti da come attrarre la Gen Z e da un annuncio di lavoro scritto bene.
Domande frequenti
Quanto vale il bonus giovani 2026?
Esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro, esclusi i premi INAIL, fino a 500 euro al mese, 650 per le sedi nella ZES unica.
Il bonus assunzioni vale per i contratti a termine?
No, per il bonus giovani e il bonus donne servono assunzioni a tempo indeterminato. Esiste un incentivo separato per stabilizzare contratti a termine di under 35.
Dove si presenta la domanda?
Sul Portale delle Agevolazioni dell'INPS, nel modulo dedicato a ciascun bonus.
Fino a quando si può assumere?
Le misure riguardano le assunzioni effettuate nel 2026. Le risorse sono limitate: conviene verificarne la disponibilità con l'INPS o il consulente del lavoro.
Team GPI · NextGen